Teams verfolgen gemeinsam die Lösung einer Aufgabe bzw. die Erreichung eines Ziels. Der Leitsatz „Ein Team ist nur so gut, wie sein schwächstes Glied“ weist auf die Verantwortung der einzelnen Team-Mitglieder und deren Zusammenhalt hin.
Das persönliche Energiemanagement für Teams betrachtet die Kräfte der einzelnen Team-Mitglieder und die Dynamik der gesamten Arbeitsgruppe. Es fördert einen konstruktiven Umgang mit den Energien, die im Team vorhanden sind und entwickelt Strategien, die sich positiv auf die Teamarbeit auswirken: Es unterstützt die Gestaltung eines förderlichen Arbeitsklimas, den optimierten Einsatz von Fähigkeiten und das Erbringen von effizienten Leistungen.
Teams können das persönliche Energiemanagement nutzen, um zusätzliche Energien zu mobilisieren und diese erfolgreich einzusetzen. Dies wirkt sich positiv auf die Leistung und die Zufriedenheit der einzelnen Team-Mitglieder aus und begünstigt maßgeblich das Erreichen von anspruchsvolle Zielen.
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