Die Teamentwicklung befasst sich mit dem Wachstumsprozess eines Teams. Es zeigt die Wirkungszusammenhänge zwischen den einzelnen Team-Mitgliedern auf und zielt darauf ab, die Team-Arbeit und deren Kultur zu verbessern. Um festzustellen, ob ein Team gut aufeinander abgestimmt ist und effizient miteinander arbeitet, lohnt sich ein Blick auf dessen Energie.
Das persönliche Energiemanagement geht der Frage nach, mit welcher Energie ein Team-Mitglied an seine Aufgaben herangeht. Die persönliche Energie beeinflusst nicht nur die Qualität im Umgang miteinander, sondern auch die Qualität des Arbeits-Resultats. Ein Bewusstsein über den Umgang mit dem eigenen Wirkungsvermögen im Team sowie auch das Wissen um eine optimale Arbeitsbewältigung ist notwendig, um sehr gute Ergebnisse erzielen zu können. Der Mix aus Sicherheit und neuen Herausforderungen macht außerdem die Arbeit lebendig und kurbelt Energien an.
Werden Arbeitsgruppen aus dem Blickwinkel ihrer Energiepotentiale betrachtet, können sie zielgerichteter mit Ihren Aufgaben, sowie wertschätzender und lösungsorientierter mit ihren Teamkollegen umgehen.
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